von Dr. Wolfgang Saaman, Professor für Leistungskultur (AM) | Sep 10, 2021 | Allgemein
Best Dynamic Organization! Sie können die Leistung Ihres Unternehmens deutlich steigern. Firmen sollten ihre knappe Zeit nutzen, um Lösungen zu finden. Die Gefahr ist groß, stattdessen über Probleme zu sprechen. Aber genau das findet in Einzelgesprächen und...
von Dr. Wolfgang Saaman, Professor für Leistungskultur (AM) | Sep 3, 2021 | Allgemein
Führungskräfte führen. Eine Binsenweisheit. Denn was sollen sie sonst tun? Natürlich führen. Das tun die meisten aber nicht. Weil ihnen die Zeit dazu fehlt? Nein. Aber ist Führen nicht zeitintensiv? Nur wenn man kommunikativ danebengreift. Wie das? Weil man den...
von Dr. Wolfgang Saaman, Professor für Leistungskultur (AM) | Aug 18, 2021 | Allgemein
Die Meister des menschenverachtenden Frustmanagement sind nicht nur als Diktatoren an der Spitze einiger Staaten anzutreffen. Nein, sie sind mitten unter uns. Als Firmenchefs. Im Jahr 2021! Zum Glück sind es wenige. Aber immer noch zu viele. Was mag in deren Kindheit...
von Dr. Wolfgang Saaman, Professor für Leistungskultur (AM) | Jul 7, 2021 | Allgemein
Die Führungsgesetze konvergenten Denkens sagen: Geführt wird von oben nach unten! Das Selbstverständnis der nachwachsenden Generation akzeptiert solche aus der Vergangenheit stammenden Rituale nur mit Widerstand. Führende können froh sein, wenn dieser Widerstand für...
von Dr. Wolfgang Saaman, Professor für Leistungskultur (AM) | Mai 27, 2021 | Allgemein
1. Von einer Leistungskultur kann man sprechen, wenn die Kultur eines Unternehmens von einer deutlichen Mehrheit der Führenden und Geführten als leistungsfördernd empfunden wird. Inwieweit diese Voraussetzungen und vor allem mit welchen Erfüllungsgrad gegeben sind,...
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